
AI大佬访谈分享001:多邻国创始人Luis
从多邻国创始人Luis的访谈中提炼的3个深刻洞察:长期主义、了解团队元动力、AI时代放手去做
最近每天晚上会花30分钟看不同产品创业者/AI大咖的访谈,本身会记录一些insights,所以打算通过【输出倒逼输入】的方式,来让自己吸收大咖们的思维方式,并且进入深度思考!这在信息爆炸时代非常重要!
———001期:小lin访谈多邻国创始人Luis
应该大部分人对多邻国(语言学习游戏App)都非常了解,中国的活跃用户即将超过美国,成为多邻国的第一大市场!这期访谈我个人总结了深刻的三个insights:
1️⃣ Take the long view 目光放长远
在2025年6月之前多邻国的股价几乎呈暴涨的趋势,但是在六月之后股价开始持续下跌,并非是产品问题,而是创始人的决策,他认为在AI时代人们学习语言的方式会彻底改变,所以他们把目光放得更长远,将所有的经历都投入到研究新的学习方法和用户增长上,并非产品商业化,导致董事会和股东并不为他的主观决策买单,但即使这样两三年之后,这个决策让多邻国在AGI时代,能让语言学习更加有趣和高效!
2️⃣ 多了解团队核心成员的过往和家庭,而非成就
Luis发现当他和上了年纪的高管或投资人聊天发现,他们比起30-40岁投资人,更喜欢聊"原生家庭""父母孩子""成长经历",而非他们融资多少,利润多少。
因为前者更加能了解元动力,比如:创业者的创业动力,个人精力如何,家庭是否支持他们。核心员工是不是一个自我价值驱动的人,还是为钱所迫参加工作!
- 前者挖掘:元动力
- 后者挖掘:结果数据
3️⃣ AI时代,放手去做,而不是说
Luis分享一个案例,他的两个没有玩过"国际象棋"的员工去找他说要在多邻国开发国际象棋课程,他一开始不同意,后来发现国际象棋能提升逻辑思维。即刻放任他们两个(产品经理和设计师)开始做这个课程。反而他们设计的课程比大师课更加适合新手,因为他们俩本身就是新手!而AI时代,技术平权下,善于用户洞察和敢于尝试,会让更多的文科生有更多机会和可能性!
多邻国员工手册5条
- Take the long view — 眼光放长远
- Raise the bar — 把工作目标不断提升
- Ship it — 干就完了
- Show don't tell — 展示结果少BB
- Make it Fun — 让工作有趣,让产品有趣